Confiesan acoso laboral y sexual, en el ayuntamiento de Puebla

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Carolina Morales Morales, extrabajadora de Protección Civil (PC) en el municipio de Puebla, ha señalado que fue despida injustificadamente, así como de acoso laboral y sexual por parte del director de esa área de gobierno, Gilberto González Labastida.
En conferencia de prensa ofrecida la mañana de este 7 de marzo, refiriero que ella llevaba cuatro años laborando en esa dependencia, pero en 2022 fue dada de baja.
La agraviada acusa que el ayuntamiento de Puebla no ha dado una solución ya que Adán Domínguez Sánchez, se comprometió a dar una respuesta y es la fecha que no hay un avance, sobre este caso del acoso laboral y sexual del titular de protección civil de la capital poblana, la cual a declarado que ya los abogados del ayuntamiento ya s acercaron a ellas la cual no se ha echo nada al respecto.
Ana Karen Rodriguez Juárez, fue despedida injustificadamete de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género/ Departamento de Prevención y Atención de la Violencia, hacia las Mujeres, encabezada por Karina Romero Alcalá, el día 13 de enero toma su periodo vacacional la cual al regresar de este, ya no es permitida la entrada, la cual el abogado de esa secretaría le dice que ya está dada de baja ya que tiene 5 quejas de acoso laboral, ya que ella era jefa de departamento, Rodriguez Juárez señala que ya ha puesto una denuncia ente derechos humanos y ante la contraloría municipal y la demanda laboral, para que se haga justicia, por cumplir la denunciante acusó que cuando hizo la entrega recepción le fincan una acta administrativa, sin decirle el porque y cuando fue emitida.
Los actos de acoso laboral, ya están en algún expediente de la fiscalía, por lo que el encargado de la litigación, aseguro que no da el número de expediente por respaldar a su clienta.
Por último señala que Karina Romero se sienta a entablar un diálogo en donde le recalca que ya está dada se baja por qué tiene algunas reportes y actas administrativas la cual nunca se entregó y no firmó.

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